Una nueva manera de hacer las cosas

Aunque no nos guste creerlo, hubo una época en la que los "líderes" de las organizaciones eran jefes tiranos, increíblemente orientados por los objetivos, los resultados, las ventas y los números y en donde todo lo demás pasaba a segundo o tercer plano, incluidas las personas.

Ricardo Shahin fue director general de Apple Computer y Presidente Ejecutivo de Nintendo en México y hasta cierto punto, formó parte de ese estilo de gestión. Hoy, algunos años después, dos infartos, muchos kilos menos y mucho desarrollo personal después, se da cuenta y es consciente de que los objetivos se pueden alcanzar de distintas maneras, poniendo al centro a las personas.

Este episodio es un gran ejemplo del despertar de la consciencia, de motivación y de ejemplo para todos aquellos que trabajan en empresas, aunque también es útil para emprendedores y para aplicaciones en tu vida diaria.

Empecé escribiendo que eso de los jefes tiranos es historia y cosa del pasado pero no es así, todavía al día de hoy hay personas con equipos a su cargo que no ven a sus colaboradores como seres humanos o que tal vez sí los ven pero que no ven otra manera de hacer las cosas. Ricardo hoy se dedica a hacer Coaching y Mentoring y acompaña a altos ejecutivos a desarrollarse y alcanzar sus objetivos de una manera distinta, sin derramar tanta sangre.

Gracias Ricardo por ser tan buen ejemplo de desarrollo, crecimiento y servicio pero también por ser tan buen patrocinador, mentor y coach para nosotros.

Escucha el episodio y cuéntanos qué opinas, capaz que hasta hay algunas buenas historias de Steve Jobs por ahí, aunque también capaz que no las hay, ¡descúbrelo!

Un fuerte abrazo.

#ahau #ahaugroup

Bernardo Goldfeder
Conversaciones de amistad
Un recordatorio de esas personas tan especiales.